- InMoment unterstreicht die Bedeutung der psychischen Gesundheit, des Wohlbefindens und der Selbstfürsorge für seine Mitarbeiter, indem es ihnen weltweit am Welttag der psychischen Gesundheit einen freien Tag gewährt
- Die Programme von InMoment zur Förderung der psychischen Gesundheit unterstreichen die Bedeutung des Wohlbefindens der Mitarbeiter für das Wohlergehen des Einzelnen, des Arbeitsplatzes, des Zuhauses und der Gesellschaft
HAMBURG (10. Oktober 2022)—InMoment®, der führende Anbieter von Experience Improvement (XI)™, hat heute einen weltweiten „Tag der psychischen Gesundheit“ für seine Mitarbeiter angekündigt. Dieser Tag ist für die Mitarbeiter gedacht, um zu reflektieren, die psychische Gesundheit zu stärken, Stress abzubauen, Burnout zu verhindern und Spaß zu haben.
Der Welttag der seelischen Gesundheit ist eine jährlich stattfindende, weltweite Veranstaltung, die das Bewusstsein für seelische Gesundheit schärfen und die Stigmatisierung von seelischen Problemen verringern soll. Das Thema des Welttags der seelischen Gesundheit 2022 lautet „Psychische Gesundheit und Wohlbefinden für alle zu einer globalen Priorität machen“.
„Psychische Gesundheit und Selbstfürsorge für unsere Mitarbeiter haben für uns bei InMoment Priorität“, sagt Wendy Rand, Chief Human Resources Officer bei InMoment.
„Damit unsere Mitarbeiter unsere Kernwerte Menschlichkeit, Engagement und Mut verkörpern können, müssen wir sie dabei unterstützen, sich um ihre psychische Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu kümmern. Das bedeutet, dass wir ihnen sowohl relevante Leistungen zur Verfügung stellen, als auch die Zeit, die sie für ihre Selbstfürsorge benötigen. Der ‚Tag der seelischen Gesundheit‘ ist eine weitere Möglichkeit für unsere Mitarbeiter, sich zu erholen und Kraft zu tanken.”
„Wir wissen, dass die Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens eine tägliche Notwendigkeit ist. Deshalb bietet InMoment zusätzlich zu unserem Tag der seelischen Gesundheit jedem Mitarbeiter das ganze Jahr über Ressourcen für die psychische Gesundheit an“, sagt Rand.
Der Tag der seelischen Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Maßnahme, die zeigt, dass InMoment seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und in sie investiert. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu Sanvello, einer App für psychische Gesundheit, die Menschen durch Selbstfürsorge, Peer-Unterstützung, Coaching, Therapie und geführte Meditation unterstützt, sowie zu Hilfsprogrammen für Mitarbeiter in jeder Region, die ihnen helfen, Antworten auf Fragen zu Stress, Depressionen, Angstzuständen und anderen Erkrankungen zu erhalten. Das Unternehmen ist auch eine Partnerschaft mit Masterclass eingegangen, um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich auf dem neuesten Stand zu halten und ein besseres geistiges und körperliches Wohlbefinden zu erreichen, und wird um den Welttag der geistigen Gesundheit herum einen Masterclass-Kurs zum Thema „Achtsamkeit und Meditation“ veranstalten.
InMoment schließt sich der Mission des Welttages der seelischen Gesundheit an und betont, wie wichtig es ist, das Bewusstsein für seelische Gesundheit und Wohlbefinden zu schärfen und Maßnahmen zu ergreifen, um seine Mitarbeiter zu unterstützen und aufzuklären. InMoment fördert das Bewusstsein und die Aufklärung das ganze Jahr über, da das Wohlergehen der Mitarbeiter heute und in Zukunft das Wohlergehen des Einzelnen, des Arbeitsplatzes, des Zuhauses und der Gesellschaft bedeutet. Weitere Informationen über die Mission „Making Mental Health & Well-Being for All a Global Priority“ finden Sie auf der Website der Weltgesundheitsorganisation.
Über InMoment
Die Verbesserung von Erfahrungen ist der Grund für die Existenz von InMoment. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmensbedürfnissen zu verbessern. Das Herzstück unserer Arbeit ist die Verbindung unserer Kunden mit dem, was am wichtigsten ist, durch eine einzigartige Kombination von Daten, Technologie und menschlicher Expertise. Mit unserer hochmodernen Technologieplattform, jahrzehntelanger Fachkompetenz und globalen Expertenteams bieten wir einen einzigartigen Fokus auf Experience Improvement (XI), um unseren Kunden zu helfen, die entscheidenden Momente für sich zu nutzen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und erfahren Sie mehr unter inmoment.com.
KONTAKT: Diana Tyszkiewicz, InMoment, diana.tyszkiewicz@inmoment.com