Nous sommes une entreprise mondiale avec des bureaux dans sept pays
États-Unis
- Plans de santé complets
- Programme d’aide aux employés
- Cuisine d’entreprise entièrement approvisionnée
- Cotisation au HSA
- Congés payés et jours fériés généreux
- Plan de retraite complémentaire 401k
Royaume-Uni
- Régime de retraite
- Assurance vie
- Salaire compétitif
- Programme d’assistance aux employés
- Programme de reconnaissance des employés
- Droit à des congés annuels généreux
- Modèle de travail flexible en temps partagé
Allemagne
- Salaire compétitif
- Congés annuels généreux
- Programme de reconnaissance des employés
- Modèle de travail Flexibel Trust Time
- Programme d’assistance aux employés
Australie et Nouvelle-Zélande
- Programme d’assistance aux employés
- Cuisine approvisionnée (Australie uniquement)
- Communautés d’appartenance des employés
- Travail à distance
Singapour
- Programme d’aide aux employés
- Communautés d’appartenance des employés
- Travail à distance
Canada
- Prestations de santé complémentaires
- Programme d’aide aux employés
- Congés payés et jours fériés généreux
- Plan de primes
- Participation aux RSP
France
- Salaire compétitif
- Droit généreux aux congés annuels
- Programme de reconnaissance pour les employés
- Modèle d’horaire de travail flexible basé sur la confiance
- Programme de soutien aux employés
- Assurance vie
- Assurance maladie
- Assurance invalidité professionnelle
Chine
- Assurance maladie professionnelle
- Salaire compétitif
- Droit généreux aux congés annuels
- Programme de reconnaissance des employés
- Modèle d’horaire de travail flexible basé sur la confiance
- Programme de soutien aux employés
- Collations et boissons
la vie à inmoment
Inclusion et diversité
Chez InMoment, nous pensons que l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre réussite. Notre valeur fondamentale préférée est « l’humain » et faire preuve de respect et d’ouverture d’esprit envers les autres est au cœur de notre culture.
Les femmes d'InMoment
Les femmes d’InMoment sont un groupe de ressources pour les employés à l’échelle mondiale, conçu pour favoriser l’inclusion et la diversité, offrir aux femmes d’InMoment des opportunités de mentorat et d’apprentissage mutuel, activer les compétences de leadership et se connecter à des activités de service et de croissance professionnelle dans la communauté technologique au sens large.
InMovement
Afin de garantir que le mouvement d’inclusion et de diversité se poursuive et évolue en fonction des besoins futurs d’InMoment, nous avons réuni InMovement – un groupe mondial et interfonctionnel de vedettes de l’inclusion qui créent des opportunités formelles et informelles d’éducation et d’amélioration dans toute l’entreprise.
la vie à inmoment
Redonner
- Centraide
- Centre de ressources pour la jeunesse
- Fondation Tiny Tim’s Toy
- Banque alimentaire
- Habitat for Humanity
- Collecte de sang
- Kids Eats
Notre mission
Notre mission est d’aider nos clients à améliorer les expériences à l’intersection de la valeur – là où les besoins des clients, des employés et des entreprises se rejoignent.
Au cœur de ce que nous faisons, il y a le désir de connecter nos clients avec ce qui compte le plus grâce à une combinaison unique de données, de technologie et d’expertise humaine.
Nos valeurs
Trois principes simples guident ce que nous faisons et comment nous le faisons. Quel que soit le département, le bureau ou le pays où nous nous trouvons, nous faisons tous partie de la même équipe et nous respectons les mêmes règles.
Humain
Nos employés croient en une approche des affaires, de la technologie et des expériences centrée sur l’humain. C’est le lien qui nous unit les uns aux autres qui nous permet de nous démarquer de la concurrence.
Audace
Nos employés avancent sans crainte, défendent leurs convictions et remettent en question le statu quo. Ils sont aventureux et innovants dans leur recherche constante de l’excellence.
Investissement
Nos employés s’investissent dans la réussite de leurs collègues et de leurs clients et s’engagent à se dépasser pour atteindre leurs objectifs. Ils sont engagés, positifs et désintéressés dans leur quête pour laisser leur marque.
La culture
Laissez votre empreinte
En termes simples, Leave Your Mark est la marque de la culture InMoment, mais c’est aussi plus que cela – c’est une façon désintéressée de vivre dans tous les domaines de la vie. Chaque instant offre une nouvelle occasion d’avoir un impact.
Reconnaissance et prix
Women Tech Council’s Shatter List
Leader in The Forrester Wave:™ Customer Feedback Management Platforms
Leader in The Forrester New Wave™: EX Management Platforms For Large Enterprises
CX Impact Award, Outstanding Partner
Best Places to Work for Women
